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Recruter est une étape stratégique mais délicate pour une entreprise. D’autant plus dans un contexte de crise sanitaire qui bouleverse l’activité économique et l’organisation du travail.

Avant le déclenchement de la pandémie de Covid-19, 82 % des PME qui voulaient embaucher rencontraient des difficultés, ce qui pénalisait leur activité dans 42 % des cas (BPI 2019).

Les raisons principales ? L’inadéquation entre leurs attentes et celles des candidats, une présentation inadéquate du poste ou de l’entreprise, un manque de moyens pour aller chercher les bons candidats…

Mais pas question de recruter à tout prix ou d’intégrer un candidat qui ne correspond pas au poste. Les enjeux sont trop importants, surtout au regard du contexte. Un recrutement raté représente une importante perte de temps, d’énergie et d’argent qui pénalise fortement une entreprise.

C’est pourquoi nous mettons à votre disposition ce premier Tuto Recrutement, véritable guide pratique, pour vous aider dans vos prochains recrutements, en complément de notre application Adecco Quickmatch.

Pour vous, il détaille les 5 étapes clés à mettre en place pour attirer vos candidats idéaux.

Découvrez aussi notre livre blanc sur « Transformez votre entreprise grâce aux soft skills » ici.

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